Brasil Outsourcing 2008: Para conquistar espaço no mercado global, empresas precisam passar da teoria à prática

Terminou hoje, em São Paulo (SP), a quarta edição do Brasil Outsourcing 2008, seminário que tem entre seus objetivos discutir formas de promover a inserção de empresas brasileiras no mercado internacional. Foram dois dias de palestras e debates sobre tendências mundiais e fatores de sucesso no mercado de outsourcing. No centro da maioria das apresentações e debates de palestrantes brasileiros e estrangeiros, uma questão em comum: o que os líderes do governo e da iniciativa privada precisam fazer para transformar o Brasil em um dos expoentes desse mercado em crescimento?

“Passar da teoria à prática é o grande desafio”, afirma Flávio Grynszpan, chairman do Brasil Outsourcing.  Nesse sentido, passos importantes serão dados a partir deste ano. O evento contou, pela primeira vez, com a participação da “Rede da Diáspora Brasileira”, recentemente criada pelo Brasil Outosurcing. Trata-se de um grupo de executivos brasileiros estabelecidos no exterior, que deve atuar na promoção e acesso a mercados externos das empresas brasileiras de software e serviços de Tecnologia da Informação. “Vamos aproveitar ao máximo o relacionamento da “Rede da Diáspora” para abrir oportunidades de parceria e negócios no exterior”, afirma Grynszpan.

Nesse contexto está a palestra que será realizada pelo chairman do Brasil Outsourcing e integrantes da Rede da Diáspora, no Citibank, em Nova York, dia 22 de maio próximo. Outro fato relevante será a participação do ministro da Ciência e Tecnologia, Sérgio Rezende, na abertura da próxima reunião mensal da Rede, que marcará oficialmente sua criação no Brasil, lembrando que a iniciativa foi formalizada em Nova York em outubro do ano passado.

Humberto Andrade, da Infosys Technologies, um dos integrantes da Rede, reforça a importância do Brasil se consolidar como uma “marca” no mercado internacional. Nesse aspecto, Andrade considera fundamental investir na formação de uma rede de relacionamento internacional, que pode começar com a realização de contatos com empresários e executivos brasileiros bem posicionados no mercado internacional. “No exterior, as pessoas falam de América Latina. É preciso destacar o Brasil deste bloco com a adoção de estratégias mais agressivas de negócio”, afirma.

Além de investir no network da Rede da Diáspora, Grynszpan anuncia a criação do Programa de Mentores, formado por executivos que deverão atuar no sentido de mostrar a empresas brasileiras a melhor forma de se fazer negócios nos Estados Unidos.Além disso, o chairman do Brasil Outsourcing está em contato com a Finep (Financiadora de Estudos e Projetos), empresa pública vinculada ao Ministério de Ciência e Tecnologia, com objetivo de apoiar a integração do projeto brasileiro de estímulo a pequenas e médias empresas de base tecnológica com os participantes da Rede da Diáspora. O modelo adotado, de acordo com Grynszpan, será semelhante aos Angels Clubs existentes no mercado internacional, onde pessoas físicas são incentivadas a investir em pequenas e médias empresas, possibilitando a arrancada inicial do negócio. 

Mais informações para a imprensa:
SHEDI
Silvia Helena Rodrigues – silviahelena@shedi.com.br
Tel: (21) 2220-9311 / (11) 2626-1940  

Pequenas e médias empresas podem ter papel importante na inserção do Brasil no mercado global de outsourcing

O Brasil tem a oportunidade de consolidar sua posição no mercado global de outsourcing e pode fazer isso de mãos dadas com as pequenas e médias empresas do setor de Tecnologia da Informação. Esta afirmação foi feita hoje por Flávio Grynszpan, chairman do Brasil Outsourcing 2008, durante a abertura do evento. Não é novidade que o Brasil tem sido considerado como a melhor alternativa por empresas do mundo que buscam opções para a concentração dessa atividade na Índia. Os números revelam que a preocupação de CEOs de companhias internacionais tem razão de ser: em 2007, a Índia deteve cerca de 70% do faturamento mundial de outsourcing, um mercado que deve atingir U$ 100 bilhões em 2010. A meta indiana para este ano é faturar US$ 80 bilhões.

O Brasil, por sua vez, tem vários aspectos favoráveis para ocupar parte deste espaço ocupado pelas companhias indianas. O país vive um momento econômico positivo, no ranking mundial de Tecnologia da Informação ocupa o 7º lugar, além de ter posição geográfica privilegiada na América Latina. O país, no entanto, precisa vencer algumas dificuldades para seu crescimento no mercado de outsourcing. Entre os exemplos citados pelos palestrantes do evento estão os altos encargos trabalhistas que encarecem a mão de obra brasileira, dificultando a competitividade do país no mercado global.  Mas as grandes empresas buscam caminhos para tornarem-se competitivas no mercado internacional e uma oportunidade é atuar em nichos de maior valor nos quais as grandes fornecedoras de outsourcing podem agregar diferenciais aos serviços oferecidos por meio de parcerias com empresas de pequeno e médio porte.  

25/02/08 – Série Estudos on-line – Evento sobre outsourcing

[25/2/08] Evento sobre outsourcing

Nos próximos dois dias, 26 e 27 de fevereiro, acontece na Amcham, de São Paulo, o Brasil Outsourcing e Captive Centers 2008. Organizado pela Grynszpan Projetos e Serviços Empresariais, o evento tem como objetivo principal discutir alternativas para ampliar a participação do país no mercado internacional de desenvolvimento de software sob encomenda (modelo offshore). Candidatos naturais a participar deste cobiçado filão de mercado como BRQ, CPM Braxis, Politec e Tivit estão apoiando a iniciativa. Outro prato forte de sustentação do evento é a presença de executivos da área de tecnologia de empresas multinacionais que influênciam processos de contratação de projetos de desenvolvimento de software.
A grande novidade é participação de empresas categorizados como Deal Advisers que têm hoje grande influência no mercado de desenvolvimento de software no modelo offshore lembra Flávio Glynszpan,

Mas a grande novidade esta vez será a participação de empresas categorizados como Deal Advisers que hoje têm grande influência no mercado de desenvolvimento de software no modelo offshore. Segundo Flávio Glynszpan, presidente da organizadora do evento, as grandes multinacionais que contratam este tipo de serviço cada vez mais as utilizam como forma minimizar riscos como o de se contratar uma empresa sem o necessário respaldo para executar o trabalho.

Das quatro empresas hoje categorizados como Deal Advisers no mercado mundial, três vão estar presente no Brasil Outsourcing e Captive Centers 2008, prossegue Grynszpan. “A maior é a TPI que, no último ano, intermediou projetos orçados em aproximadamente US$ 300 bilhões. Everest e Alsbridge, outros dois pesos do segmento, também vão estar presente`completou.

Começa amanhã, dia 26, o Seminário Brasil Outsourcing 2008

  • O seminário se realiza na Câmara Americana de Comércio de São Paulo, à Rua da Paz, 1.431
  • O seminário terá a duração de dois dias, terça e quarta-feira, 26 e 27 de fevereiro

O Programa Brasil Outsourcing realiza pela quarta vez em 2008 seu seminário internacional, tendo como tema central “As Oportunidades do Mercado Internacional para as Empresas Brasileiras”. O evento congrega especialistas internacionais, empresas fornecedoras de serviços de Tecnologia da Informação e executivos de TI de algumas das maiores empresas mundiais.

Esse ano, pela primeira vez, conta com a presença de membros da “Rede da Diáspora Brasileira”, rede de executivos brasileiros que residem no exterior, criada recentemente pelo Programa Brasil Outsourcing como um fator de promoção e acesso a mercados externos das empresas brasileiras de software e serviços de TI.

O seminário Brasil Outsourcing vai tratar de assuntos como:
- O mercado global e oportunidades para o Brasil
- Como posicionar a empresa brasileira de serviços de TI no mercado internacional
- A Rede de Brasileiros da Diáspora
- Oportunidades que decorrem da saturação da Índia como pólo de prestação de serviços de TI e a função do Brasil como centro regional
- Como evoluir da parceria local para o outsourcing global
- Como resolver o gargalo da formação de pessoal qualificado
- Novas oportunidades em HRO (Human Resources Outsourcing), F&A (Finance and Accounting), Contact Centers e KPO (Knowledge Process Outsourcing)
- Como atrair os Centros de Desenvolvimento das empresas globais.

Essa é a edição do Seminário Brasil Outsourcing que conta com o apoio do maior número de empresas: ACS – Affiliated Computer Services, ACS – Algar Call Center Service, Alcoa, Basf, Boeringher Ingelheim, BRQ, CPM/Braxis, CSC – Computer Sciences Corporation, Halógica, Hewitt Associates, Johnson&Johnson, Oi, Philips, Politec, PricewaterhouseCoopers, Rhodia, Stefanini IT Solutions, TIVIT e Unisys.

Veja, abaixo, o que apresentarão algumas dessas empresas:

ACS – Algar Call Center Service

A ACS é uma empresa do grupo Algar que oferece soluções completas de Outsourcing. Além dos serviços de Contact Center, a ACS possui em seu portfólio de serviços Soluções de TI, Gestão de TH, Consultoria de Processos, Gestão de Saúde e Serviços de Offshore. Durante o seminário Brasil Outsourcing 2008, a empresa apresentará, através do seu know how, a importância dos serviços de suporte de TI como agregador de valor para os negócios.

BRQ

Capacitação para Viabilizar a Escala Offshore – Benjamin Quadros -BRQ

O Brasil tem metas ambiciosas de alcançar exportações em serviços de software na casa dos U$ 5 bilhões em 2010, em um mercado que cresce 40% ao ano. Como o país irá suprir a carência de profissionais do setor, estimada em 100 mil para aquele ano, é um problema-chave que devemos resolver para alcançar este objetivo.

CPM Braxis

A CPM Braxis, maior empresa brasileira de serviços TI e uma das maiores da América Latina, apresentará palestra sobre o Brasil como alternativa de serviços de outsourcing de infra-estrutura para empresas globais. Além disso, a Net apresentará case sobre o projeto desenvolvido pela CPM Braxis para a empresa.

Fleury Medicina e Saúde

O evento deste ano reforça a inserção das empresas brasileiras no mercado internacional de TI. Dessa forma, apresentaremos a expertise do Grupo Fleury, que alinha tecnologia e capital intelectual para atender às novas demandas nacionais e internacionais”, afirma Teresa Sacchetta, diretora corporativa de TI do Fleury Medicina e Saúde.

Halógica Tecnologia

Halógica Tecnologia apresentará a palestra “Terceirização – a busca do estado-da-arte”, que será ministrada pelo gerente de Produtos Ricardo Horta. O painel mostra como as empresas podem satisfazer os seus clientes adquirindo competências com as funcionalidades contidas no escopo da ISO 20000, voltadas para a oferta de serviços que atendam as exigências internacionais de controle de acordos, auditoria e cálculos EBITDA.

Hewitt Associates

O Outsourcing de Recursos Humanos já é uma realidade no mundo todo, tal como no Brasil. Em sua palestra, Carlos Raposo, diretor para América Latina, da Hewitt Associates, mostrará porque o Outsourcing de Recursos Humanos é uma importante ferramenta para as empresas.

Philips

Luiz Carlos Heiti Tomita, CIO da empresa para a América Latina, apresentará no evento o tema “Em busca de talentos”, em que deve discutir a formação de especialistas para colocar o Brasil em condições de competir quantitativamente e qualitativamente com os concorrentes de offshoring de outros países.

Rhodia

Xavier Rambaud, CIO da Rhodia, fala sobre contratação de terceiros em TI: riscos e oportunidades

O CIO da Rhodia, Xavier Rambaud, fará uma apresentação durante o Seminário Brasil Outsourcing e Captive Centers 2008, dia 26 de fevereiro, sobre o campo existente para exploração da competitividade internacional, no que diz respeito a offshore e outsourcing dos serviços de TI no Brasil. O executivo, um dos mais reconhecidos CIO do setor industrial, mostrará a experiência da Rhodia nesse campo de atividades.
Xavier Rambaud comanda uma equipe que conta atualmente com 350 profissionais, divididos em quatro subdivisões: AMTS; BIM (Business Intelligence Management); IST (Informática Científica e Tecnológica); Segurança e Qualidade e SMIO (Services Management & Infrastructure Optimization). A equipe brasileira de TI é muito reconhecida dentro do grupo Rhodia: a área mundial de SMIO é dirigida por Márcio Silva, que tem base no Brasil, enquanto a área de estratégia e desenvolvimento sustentável de TI é comandada por Fernando Birman, a partir de Lyon, na França.

TIVIT

Pela terceira vez, a TIVIT, empresa do Grupo Votorantim, participa do Seminário Brasil Outsourcing, desta vez com duas palestras.

A primeira palestra, a ser realizada no dia 26 na parte da manhã, é do diretor de Sistemas Aplicativos, Caio Rainério Silva, que abordará quais as melhores práticas para o desenvolvimento de pessoas, contratação de profissionais capacitados e retenção de talentos. Caio Silva mostrará também a metodologia única de entrega de serviços utilizada pela TIVIT, além de abordar os benefícios do SLA (Service Level Agreement – acordo de nível de serviço) e do KPI (Key Performance Indicator – indicadores-chave de performance).

O executivo de offshore da TIVIT, Eduard de Lange, também ministrará palestra no evento. Sua apresentação, na tarde do dia 26, trará os melhores caminhos para uma companhia multinacional contratar uma prestadora de serviços de outsourcing brasileira. Além disso, Eduard trará a experiência da TIVIT nesse tipo de serviço, mostrando a capacidade de competição de uma empresa nacional com as internacionais.

Agenda Brasil Outsourcing/Captive Centers 2008

26 de fevereiro

07:30 – 08:30 – Registro dos participantes e cafezinho

08:30 – 09:00 – Abertura

09:00 – 09:20 – Flavio Grynszpan, Chairman, Brasil Outsourcing
O Programa Brasil Outsourcing

09:20 – 09:55 – International Keynote Speaker
Peter Bendor-Samuel, CEO, Everest Group
Oportunidades para o Brasil no Mercado Internacional

09:55 – 10:30 – Keynote Speaker
Caio Silva, Diretor, TIVIT
Preparação de Recursos Humanos e Aperfeiçoamento no Frame de Delivery

10:30 – 11:05 – Keynote Speaker
Roni Wajnberg, Gerente de Soluções de Mobilidade, Oi
Soluções de Mobilidade para Empresas

11:05 – 11:35 – Intervalo

11:35 – 12:10 – International Keynote Speaker
Paul Schmidt, Partner, TPI
Captive versus Outsourcing: Uma Perspectiva Estratégica dos Clientes

12:10 – 13:00 – Painel: O Papel dos Deal AdvisorsPainelistas: Ben Trowbridge (Alsbridge), Paul Schmidt (TPI),Peter Bendor-Samuel (Everest Group)
Debatedor: Ricardo Neves (PricewaterhouseCoopers)

13:00 – 14:30 – Almoço

14:30 – 17:20 – Sessões Paralelas

Sessão: Captive Centers

14:30 – 15:00 – Xavier Rambaud, CIO, Rhodia
Rhodia Feedback

15:00 – 15:30 – William Juliano, CIO, Sabic IP, e Luiz Carlos Heiti Tomita, CIO, Philips Latin America
Em Busca do Talento
Moderador: Airton Passarelli, T-Systems

15:30 – 16:00 – João Lencioni, CIO, GE Latin America
Como se Beneficiar do “Efeito Índia”

16:00 – 16:50 – Painel: Como Promover os Captives Brasileiros na Corporação e como Atrair novos Captives para o Brasil
Painelistas: Paul Schmidt (TPI), Xavier Rambaud (Rhodia)
Moderador: Sergio Alexandre (Pricewaterhouse Coopers)

16:50 – 17:20 – Intervalo

Sessão: Prestadores de Serviço

14:30 – 15:00 – Marco Stefanini,CEO, Stefanini IT Solutions
Brasil como um Centro Regional

15:00 – 15:30 – Eduard de Lange, Diretor, TIVIT
Da Parceria Local ao Outsourcing Global

15:30 – 16:00 – Humberto Luiz Ribeiro, Business VP, Politec

16:00 – 16:50 – Painel: Casos de Sucesso
Moderadora: Tania Nossa, CIO, Alcoa South America
Painelistas: Rucelmar Reis, Financial Director, HSBC; Rogério Vinicius, Gerente de Infra-Estrutura, NET; Guilherme Jannotti, Samarco Mineração

16:50 – 17:20 – Intervalo

Sessão: Business Process Outsourcing (BPO) e Knowledge Process Outsourcing (KPO)

14:30 – 15:10 – Solemar Batista de Andrade, Business and IT Solutions Director, ACS – Algar Call Center Service
Expandindo os Horizontes de TI

15:10 – 15:40 – Teresa Sacchetta, CIO, Fleury Diagnostics
Outsourcing de Diagnósticos Médicos por Imagem

15:40 – 16:10 – Eduardo Sá Freitas, Country Manager, Affiliated Computer Services – ACS
Uma Estratégia de Entrega de Outsourcing de Processos Financeiors na América do Sul

16:10 – 16:50 – Painel: Expandindo o BPO nos EUA: Fatores de Sucesso
Painelista: Humberto Andrade, Business Development, Infosys

16:50 – 17:20 – Intervalo

17:20 – 17:55 – Keynote Speaker
Kenneth Fritschel,Director Business Development, CSC
Do Tático ao Estratégico: Crescimento Acelerado através de uma Parceria de Serviços de TI

27 de fevereiro

08:00 – 09:00 – Registro dos participantes e cafezinho

09:00 – 09:35 – International Keynote Speaker
Ben Trowbridge, CEO, Alsbridge
O Cenário Internacional para o BPO

09:35 – 10:20 – Keynote Speaker
Carlos Raposo, General Manager HRO/BPO Latin America, Hewitt Associates
Outsourcing de Recursos Humanos como Ferramenta Estratégica

10:20 – 10:55 – Keynote Speaker
Benjamin Quadros, Presidente, BRQ
Capacitação para Viabilizar Escala Offshore

11:25 – 12:00 – Keynote Speaker
Ricardo Horta, Product Manager, Halógica Tecnologia
Terceirização: A Busca do Estado-da-Arte

12:00 – 12:50 – Painel: Como as Empresas Globais escolhem a Localização para os seus Centros de Desenvolvimento
Painelistas: Peter Bendor-Samuel, CEO, Everest Group, Juraci Barbosa Sobrinho, Presidente, Curitiba S.A., Alberto Portugal, Secretário de Ciência e Tecnologia, Minas Gerais

12:50 – 14:20 – Almoço

14:20 – 14:55 – Keynote Speaker
Adolfo Manzutti, Managed Services Manager, CPM-Braxis
Outsourcing de Infra-Estrutura – O Brasil como Alternativa Mundial

14:55 – 15:30 – Keynote Speaker
Martin Hackett, VP Infrastructure and Outsourcing Services, Unisys Brasil

15:30 – 16:05 – International Keynote Speaker
William Juliano, CIO, Sabic Innovative Plastic (ex-GE Plastic)
Visão de um CIO Global: Posicionando o Brasil nos EUA

16:05 – 16:35 – Intervalo

16:35 – 17:10 – International Keynote Speaker
Dheeshjith V.G., New Markets and Services, Infosys Technologies
Modelo de Global Delivery para empresas Indianas – uma visão da Infosys

17:10 – 17:40 – Rede da Diáspora Brasileira
Flavio Grynszpan, Chairman, Brasil Outsourcing
William Juliano, CIO, Sabic Innovative Plastics
Humberto Andrade, Infosys Technologies

17:40 – Próximos Passos e Encerramento
Luiz Carlos Heiti Tomita, CIO, Philips Latin America
Flavio Grynszpan, Chairman, Brasil Outsourcing

Mais informações para a imprensa:
SHEDI
Silvia Helena Rodrigues -
silviahelena@shedi.com.br
Tel: (21) 2220-9311 / (11) 2626-1940

21/02/08 – Folha de S. Paulo – Coluna Mercado Aberto

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20/02/08 – Valor / Agenda

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Fleury Medicina e Saúde apresenta case no Seminário Brasil Outsourcing 2008

Na próxima quarta-feira, 27 de fevereiro, às 14h00, a diretora corporativa de TI do Fleury Medicina e Saúde, Teresa Sacchetta, participará da quarta edição do Seminário Brasil Outsourcing 2008. Ela apresentará o tema “Outsourcing no Diagnóstico Médico de Imagem”, com o case sobre o serviço de telerradiologia prestado pelo Fleury a empresas no Brasil e no exterior.

O negócio, fortemente baseado em infra-estrutura tecnológica, estabelece que os exames de imagens realizados pelas clínicas clientes (raios-x, tomografia e ressonância magnética) sejam enviados via sistema digital para a equipe de radiologistas do Fleury, composta por 98 médicos especialistas, que fica com a responsabilidade de preparar e enviar os laudos dos exames. “Nossa estrutura de tecnologia e capital intelectual estão alinhadas para atender às novas demandas nacionais e internacionais”, afirma Teresa. Atualmente, o Fleury presta serviço de telerradiologia para o Instituto Radiológico Gaer – Gabinete de Ecografia e Radiologia, localizado na cidade do Porto, em Portugal, e para  estabelecimentos de saúde em Araxá (MG) e Palmas (TO).

Organizado pela Grynszpan Projetos e Serviços Empresariais, o Seminário Brasil Outsourcing 2008 acontecerá nos dias 26 e 27 de fevereiro, na Câmara Americana de Comércio de São Paulo – Rua da Paz, 1431 – www.brasiloutsourcing.com.br.

Mais informações:
A4 Comunicação
(11) 3897.4122
Regiane Tosatti – regianetosatti@a4com.com.br
Andre Degasperi – andredegasperi@a4com.br

14/02/08 – Convergência Digital / IT Careers – Confira prévia do Brasil Outsourcing 2008

:: Julia Corrêa
:: 14/02/2008

Nesta última terça-feira (13), Flávio Grynszpan, sócio-diretor da Grynszpan Projetos e Serviços Empresariais e organizador da quarta edição do Seminário Brasil Outsourcing 2008, reuniu no Bar des Arts, na zona sul de São Paulo, jornalistas e executivos para apresentar o que será nos próximos dias 26 e 27 de fevereiro quando acontecerá o evento.

“Este ano em sua quarta edição o Seminário Brasil Outsourcing 2008 terá como foco principal a inserção das empresas brasileiras no mercado internacional de tecnologia da informação e business process”, resume Grynszpan.Segundo ele, o seminário contará com a presença de consultores estrangeiros para debaterem as condições para o sucesso internacional do Brasil em outsourcing, além de contar pela primeira vez com a presença de membros da Rede da Diáspora Brasileira.

“Esta é uma rede de executivos brasileiros que residem no exterior, criada recentemente pelo Programa Brasil Outsourcing como um fator de promoção e acesso a mercados externos das empresas brasileiras de software e serviço de TI”, explica ele. Para Grynszpan, é ideal que as parcerias locais entre as empresas nacionais e estrangeiras se tornem globais, pois é extremamente custoso para as pequenas e médias empresas brasileiras se tornarem globais.Ainda sobre o evento, Grynszpan contou que executivos das principais empresas brasileiras de outsourcing em TI ministrarão palestras sobre inúmeros temas e que três das principais empresas internacionais de consultoria em outsourcing estarão presentes: Everest Group, a TPI e a Alsbridge.

Além disso, o evento deste ano se destaca das edições anteriores por contar com o apoio em massa de empresas de relevância global, entre elas Alcoa, Basf, COM/Braxis, Philips, PricewaterhouseCoopers e Rhodia.Mas o evento desta tarde de terça-feira foi além da apresentação do seminário e levantou questões importantes sobre a carência de mão-de-obra qualificado no setor de TI brasileiro.

Entre os executivos presentes estavam João Lencioni, CIO da GE Latin America, e Antonio Eduardo Rodrigues, vice-presidente da BRQ, que também apontaram seus pontos de vista sobre as dificuldades de encontrarem profissionais qualificados para contratarem.“Estamos sempre com vagas abertas e encontramos ume enorme dificuldade para preenchê-las com mão-de-obra que preencha o perfil profissional da empresa. Muitas vezes, a solução encontrada é contratar os profissionais e oferecer cursos de capacitação”, explica Rodrigues. “Mas esta é uma solução de alto custo para a empresa”, completa.

Para Lencioni é complicado que as empresas se comprometam com as universidades em absorver os profissionais que se formam anualmente, pois a realidade das companhias depende de inúmeros fatores externos e não apenas da boa vontade dos empresários. “A idéia de comprometimento é boa, mas é preciso viabilizá-la de alguma forma”, comenta.Outro ponto levantado pelos executivos foi a questão do idioma inglês, que é outro ponto fraco de parte da mão-de-obra brasileira. “A falta de inglês fluente também prejudica a contratação. Mesmo que as empresas oferecem a formação é impossível conseguir a fluência no pouco tempo que muitas vezes é necessário”, completa.

Lencioni aponta que a Índia selecionou TI como o setor para mover a sua economia e o país inteiro se mobilizou para atender às demandas mundiais nesta área. Aliando a isto, o fato de os indianos falarem inglês fluentemente é um grande diferencial competitivo deste país e mostra que o Brasil ainda tem um bom caminho a percorrer se quiser conquistar de vez o mercado global.

Veículo: CONVERGÊNCIA DIGITAL / IT CAREERS


Data: 14/02/08


Endereço: http://www.convergenciadigital.com.br/
cgi/cgilua.exe/sys/start.htm?infoid=12322&sid=46

Sobre o Brasil Outsourcing 2008 – agenda atualizada

No blog do Brasil Outsourcing 2008 você encontrará as notícias sobre o evento e poderá também se comunicar conosco enviando seus comentários, perguntas ou solicitação de informações. Para ver este conteúdo, basta navegar pelas seções localizadas na coluna à direita (Categorias).

 

 

Brasil Outsourcing 2008 – Agenda atualizada

26 de fevereiro

07:30 – 08:30 – Registro dos participantes e cafezinho

08:30 – 09:00 – Abertura

09:00 – 09:20 – Flavio Grynszpan, Chairman, Brasil Outsourcing
O Programa Brasil Outsourcing

09:20 – 09:55 – International Keynote Speaker
Peter Bendor-Samuel, CEO, Everest Group
Oportunidades para o Brasil no Mercado Internacional

09:55 – 10:30 – Keynote Speaker
Caio Silva, Diretor, Tivit
Preparação de Recursos Humanos e Aperfeiçoamento no Frame de Delivery

10:30 – 11:05 – Keynote Speaker
Roni Wajnberg, Gerente de Soluções de Mobilidade, Oi
Soluções de Mobilidade para Empresas

11:05 – 11:35 – Intervalo

11:35 – 12:10 – International Keynote Speaker
Paul Schmidt, Partner, TPI
Captive versus Outsourcing: Uma Perspectiva Estratégica dos Clientes

12:10 – 13:00 – Painel: O Papel dos Deal Advisors
Painelistas: Ben Trowbridge (Alsbridge), Paul Schmidt (TPI),Peter Bendor-Samuel (Everest Group)Debatedor: Ricardo Neves (PricewaterhouseCoopers)

13:00 – 14:30 – Almoço 14:30 – 17:20 – Sessões Paralelas

Sessão: Captive Centers

14:30 – 15:00 – Xavier Rambaud, CIO, Rhodia
Rhodia Feedback

15:00 – 15:30 – William Juliano, CIO, Sabic IP, e Luiz Carlos Heiti Tomita, CIO, Philips Latin America
Em Busca do Talento
Moderador: Airton Passarelli, T-Systems

15:30 – 16:00 – João Lencioni, CIO, GE Latin America
Como se Beneficiar do “Efeito Índia”

16:00 – 16:50 – Painel: Como Promover os Captives Brasileiros na Corporação e como Atrair novos Captives para o Brasil
Painelistas: Paul Schmidt (TPI)
Xavier Rambaud (Rhodia)
Moderador: Sergio Alexandre (Pricewaterhouse Coopers)

16:50 – 17:20 – Intervalo

Sessão: Prestadores de Serviço

14:30 – 15:00 – Marco Stefanini,CEO, Stefanini IT Solutions
Brasil como um Centro Regional

15:00 – 15:30 – Eduard de Lange, Diretor, Tivit
Da Parceria Local ao Outsourcing Global

15:30 – 16:00 – Humberto Luiz Ribeiro, Business VP, Politec

16:00 – 16:50 – Painel: Casos de Sucesso
Moderadora: Tania Nossa, CIO, Alcoa South America

Painelistas: Rucelmar Reis, Financial Director, HSBC; Rogério Vinicius, Gerente de Infra-Estrutura, NET; Guilherme Jannotti, Samarco Mineração

16:50 – 17:20 – Intervalo

Sessão: Business Process Outsourcing (BPO) e Knowledge Process Outsourcing (KPO)

14:30 – 15:10 – Solemar Batista de Andrade, Business and IT Solutions Director, Algar Call Center ServicesExpandindo os Horizontes de TI

15:10 – 15:40 – Outsourcing de Diagnósticos Médicos por Imagem
Teresa Sacchetta, CIO, Fleury Diagnostics

15:40 – 16:10 – Eduardo Sá Freitas, Country Manager, Affiliated Computer Services – ACS
Uma Estratégia de Entrega de Outsourcing de Processos Financeiros na América do Sul

16:10 – 16:50 – Painel: Expandindo o BPO nos EUA: Fatores de Sucesso
Painelista: Humberto Andrade (Business Development, Infosys)

16:50 – 17:20 – Intervalo

17:20 – 17:55 – Keynote Speaker
Kenneth Fritschel, Director Business Development, CSC
Do Tático ao Estratégico: Crescimento Acelerado através de uma Parceria de Serviços de TI

27 de fevereiro

08:00 – 09:00 – Registro dos participantes e cafezinho

09:00 – 09:35 – International Keynote Speaker
Ben Trowbridge, CEO, Alsbridge
O Cenário Internacional para o BPO

09:35 – 10:20 – Keynote Speaker
Carlos Raposo, General Manager HRO/BPO Latin America, Hewitt Associates
Outsourcing de Recursos Humanos como Ferramenta Estratégica

10:20 – 10:55 – Keynote Speaker
Benjamin Quadros, Presidente, BRQ
Capacitação para Viabilizar Escala Offshore

10:55 – 11:25 – Intervalo

11:25 – 12:00 – Keynote Speaker
Ricardo Horta, Product Manager, Halógica Tecnologia Terceirização: A Busca do Estado-da-Arte

12:00 – 12:50 – Painel: Como as Empresas Globais escolhem a Localização para os seus Centros de Desenvolvimento
Painelistas: Peter Bendor-Samuel, CEO, Everest Group, Juraci Barbosa Sobrinho, Presidente, Curitiba S.A., Alberto Portugal, Secretário de Ciência e Tecnologia, Minas Gerais

12:50 – 14:20 – Almoço

14:20 – 14:55 – Keynote Speaker
Adolfo Manzutti, Managed Services Manager, CPM-Braxis
Outsourcing de Infra-Estrutura – O Brasil como Alternativa Mundial

14:55 – 15:30 – Keynote Speaker
Martin Hackett, VP Infrastructure and Outsourcing Services, Unisys Brasil

15:30 – 16:05 – International Keynote Speaker
William Juliano, CIO, Sabic Innovative Plastic (ex-GE Plastic)
Visão de um CIO Global: Posicionando o Brasil nos EUA

16:05 – 16:35 – Intervalo

16:35 – 17:10 – International Keynote Speaker
Dheeshjith V.G., New Markets and Services, Infosys Technologies Modelo de Global Delivery para empresas Indianas – uma visão da Infosys

17:10 – 17:40 – Rede da Diáspora Brasileira
Flavio Grynszpan, Chairman, Brasil OutsourcingWilliam Juliano, CIO, Sabic Innovative PlasticsHumberto Andrade, Infosys Technologies

17:40 – Próximos Passos e Encerramento
Luiz Carlos Heiti Tomita, CIO, Philips Latin America
Flavio Grynszpan, Chairman, Brasil Outsourcing

Mais informações para a imprensa:
SHEDI
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Tel: (21) 2220-9311 / (11) 2626-1940

Brasil Outsourcing – convite almoço dia 13/02/08

O Programa Brasil Outsourcing convida para o almoço em que será apresentado o evento Brasil Outsourcing 2008. O almoço terá lugar no Bar des Arts, à Rua Pedro Humberto, 9 – Itaim Bibi, no dia 13/02, quarta-feira, às 12h30min.

Você se encontrará com o idealizador do programa Brasil Outsourcing, Flávio Grynszpan, e com representantes de empresas provedoras de serviços e de empresa estrangeira com Captive Center no Brasil.  Estarão presentes João Lencioni, CIO, GE Latin America, e também Benjamin Quadros, presidente da BRQ, e Antônio Eduardo Pimentel Rodrigues, vice-presidente da BRQ. Os seminários Brasil Outsourcing têm sido lugar privilegiado de relacionamento e discussão para profissionais ligados ao outsourcing, seja como compradores ou fornecedores. O evento cresce a cada ano e, agora em sua quarta edição conta com: 

§         patrocínio e apoio recorde de empresas
§         presença de três dos maiores especialistas mundiais em outsourcing, à frente das mais poderosas empresas consultoras internacionais sobre o assunto: o Everest Group, a TPI e Alsbridge
§         dois CIOs mundiais: Xavier Rambaud, da Rhodia, e William Juliano, da Sabic Innovative Plastics
§         CIOs para o Brasil e/ou América Latina de grandes empresas internacionais, como ABN Amro, Alcoa, Cargill, Cummings, Fleury, GE e GM
§         grandes empresas fornecedoras de software e serviços de TI: ACS – Affiliated Computer Services, Algar Call Center Services, BRQ, CPM/Braxis, CSC – Computer Sciences Corporation, Halógica, Hewitt Associates, Politec, Stefanini e Tivit.  

Por favor confirme sua presença pelo e-mail shedi@shedi.com.br ou pelos telefones 11 2626-1940 ou 21 2220-9311.

Mais informações para a imprensa:
SHEDI
Silvia Helena Rodrigues – silviahelena@shedi.com.br
Cristina Rezende – cristinarezende@shedi.com.br

Carlos Leal – carlosleal@shedi.com.br

Tels.: (11) 2626-1940 ou (21) 2220-9311

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